起薪28K「月休僅4天」她嚇壞 網看地區秒懂:惡性循環

起薪28K「月休僅4天」她嚇壞 網看地區秒懂:惡性循環

女網偶然在網路看到一則彰化某餐飲業徵人訊息,正職的起薪是2萬8000元、月休僅4天。(圖/示意圖,達志影像)

選擇工作時薪資、福利很重要,一名女網友表示,偶然在網路看到一則彰化某餐飲業徵人訊息,正職起薪2萬8000元、月休僅4天;工讀生的時薪是160至175元,低於《勞基法》規定的176元,令她驚訝不已,多數人說偏鄉地區的薪資制度和福利不完整,當地整體薪資被壓縮,導致惡性循環。

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原PO近日在論壇《Dcard》轉發一篇彰化某餐飲業的徵才啓事,共開出2個職缺,分別爲前臺助手及假日工讀生各1名。前臺助手月薪是2萬8000元3萬4000元,月休4天;工讀生時薪160至175元,兩者都有三節獎金及業績獎金,有經驗者優先錄取。

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原PO看完後非常吃驚,「月休4天?光是6月份端午連假就休4天了,時薪160至175元?」真是嚇死我了。」基本工資今年1月1日起時薪從168元調升爲176元,可見該餐飲店開出的時薪低於現行《勞基法》標準。

網友認爲偏鄉地區的整體薪資低、福利也有限,「鄉下地方開價都很沒水準」、「難怪鄉下口人口瘋狂外流」、「難怪大家都說勞基法只有北部適用」、「鄉下地方都容易這樣,沒辦法出去的當地人爲了生活,有工作就只能加減做,而因爲這種鳥薪水都有人會去應徵,所以當地整體的薪資福利就會上不來,根本是惡性循環」。

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